普通の人たちを組み合わせて、非凡なチームにする
私たちは「人の組み合わせを変えて、組織の生産性を上げる」ことをご支援する会社です。
最前線のチームは、日々の業務で忙しく手一杯の状態が続きます。そんなに余裕がない中でマネジャーへの負担は大きくなっているのが現状です。その解決策の多くは「マネジャー研修」や「優秀な人材の投入」という対策が取られます。しかし、非凡≠ネ人材に頼ることだけでは、組織力は高まりません。
私たちは「チームの最適化」という観点から、科学的にチーム力を分析し、ミッションを達成するのに最適なチーム編成を行うことで、成果を出していきます。今いる人材で非凡なチーム≠産み出すのです。
| 弊社ソリューションをご案内する無料セミナーです。サーベイの結果を実際にご確認頂けるとともに、そこからどのようにに課題解決に結びつけるかをご理解頂けます。 | ||
| セミナー名 | 日程 | 開催場所 |
| 初めての方向け。組織編成理論「FFS理論」の解説講座 FFS理論 基礎講座 | 2012年 1月25日【New!】 | 白金高輪 |
| 初めての方向け。組織編成理論「FFS理論」の解説講座 FFS理論 基礎講座 | 2012年 2月22日【New!】 | 白金高輪 |
ヒューマンロジック研究所は、組織の潜在力を発揮し、生産性を高めるチームビルディングメソッド「FFS理論」を活用した各種サーベイやサービスを提供しています。
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■ひとぐみ Vol.82 現場育成力の復活に向けて |
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本社移転のお知らせ |
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組織人事戦略研究会 第30回事例研究会 帝人クリエイティブスタッフ武井様ご講演 |
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■ひとぐみ Vol.81 コンフリクトを歓迎する組織風土は誰が作る |
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組織人事戦略研究会 第29回事例研究会 アサヒビール 丸山 高見 様ご講演 |







